Зел потенция
Назад

Какие факторы влияют на престиж профессии

Опубликовано: 26.04.2020
Время на чтение: 3 мин
0
1

Работодатель, наёмные сотрудники, безработица[править]

  • Совпадают ли интересы работодателя и наёмного работника на рынке труда? Безработица: зло или благо для рыночной экономики? Способно ли государство справиться с безработицей? Как не оказаться безработным?

Интересы работодателя и наёмного работника всегда совпадают, так работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник исполнял свои обязанности, вносил свой вклад в развитие общего дела и тем самым приносил определённую прибыль компании, в тоже время наёмный сотрудник заинтересован в получении стабильной, постоянной зарабатной платы за свою работу, за счёт которой он может приобретать для себя те или иные товары и услуги.

Безработица: зло или благо для рыночной экономики? Одно из самых острых и негативных социально-экономических явлений – безработица. Ситуация, при которой значительная часть трудоспособного населения ищет, но не может найти работу, чревата целым рядом серьезных последствий. В политическом и социальном плане, это большой стресс для общества, ведущий к росту недовольства народа.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Экономические последствия:

  • сокращение доходов федерального бюджета – чем выше безработица, тем меньше налоговые поступления (в частности от НДФЛ);
  • рост затрат общества – на общество в лице государства ложится бремя поддержки безработных: выплата пособий, финансирование профессиональной переподготовки безработных и т. д.;
  • снижение уровня жизни – лица, ставшие безработными и их семьи теряют личные доходы, и качество их жизни снижается.[1]

Способно ли государство справиться с безработицей?

Да, в определённой степени государство имеет возможности снизить уровень безработицы. Прежде всего, государство должно принять все меры по созданию новых рабочих мест для граждан, а также поддерживать социально уязвимые группы населения на рынке труда, необходимо способствовать их трудоустройству, создавать различные программы, клубы людей, которые ищут работу.

  • выплата пособий по безработице;
  • создание служб занятости (бюро по трудоустройству).
  • усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах;
  • создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации;
  • помощь частным службам такого типа.
  • создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.[3]

Как не оказаться безработным?
Для того, чтобы не оказаться безработным, в первую очередь, необходимо получить какое-либо средне-специальное или высшее образование, заниматься повышением уровнем квалификации, изучать рынок труда для того, чтобы понять какие специалисты больше всего востребованы и какие специальности наиболее оплачиваемые. Оказавшись безработным необходимо обращаться в центры занятости населения, которые смогут помочь подобрать ту или иную оплачиваемую работу.

Предлагаем ознакомиться  Лидерство и руководство: их сходства и различия

Вопросы и задания к документу[править]

  • Какие проблемы социально-трудовой сферы жизни российского общества выделяет автор?

Из коллективно-принудительной деятельности по производству плановой продукции и услуг заданного количества и ассортимента труд становится способом существования экономически независимых товаропроизводителей. На смену общественному и коллективному приходит частный индивидуальный труд.

Революция в собственности и сопровождавшие её институциональные преобразования в экономике привели к тому, что миллионы людей, ранее занятых планомерно организованным профессиональным трудом на государство, испытали свои силы и способности в преследуемом доселе предпринимательстве и в малом бизнесе, где слиты воедино труд, собственность и управление (контроль). Почти четверть занятых в частном секторе — лица не наемного труда.

  • Назовите перемены, произошедшие в содержании и характере общественного труда, положении наёмного работника в результате рыночных преобразований.

Пропорции распределения занятых изменились в пользу тех отраслей, деловая активность которых возросла в связи с рыночными преобразованиями: торговли и общественного питания, материально-технического снабжения и торгового посредничества, кредитования, финансов и страхования.

  • Что имеет в виду И. Заславский, утверждая: «В России переход от полной и безусловной занятости в общественном производстве... к системе экономической активности, отвечающей критериям рыночного хозяйства, состоялся»? Опираясь на текст, найдите объяснения этому утверждению.

Более половины экономически активного населения работают не на государственные структуры, а на себя, трудятся на предприятиях и в организациях частно-корпоративного типа...

  • Какие изменения произошли в отраслевой структуре занятости россиян в ходе развития рыночных отношений? Приведите примеры, подтверждающие эти перемены.

Пропорции распределения занятых изменились в пользу тех отраслей, деловая активность которых возросла в связи с рыночными преобразованиями: торговли и общественного питания, материально-технического снабжения и торгового посредничества, кредитования, финансов и страхования.[4]

Ответы на вопросы других параграфов[править]

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector